Pour les équipes
Comprendre ce qui se joue dans vos équipes et construire des réponses adaptées.
Ces interventions sont ponctuelles et viennent en soutien des cadres en charge de ces équipes. Elles peuvent être initiées par la direction ou le cadre concerné, en amont ou en complément d’une démarche plus globale.
Diagnostic
Analyse des freins à la coopération, des dysfonctionnements et des tensions au sein de l’équipe. Restitution sous forme de préconisations opérationnelles.
Pour qui : cadres souhaitant objectiver une situation d’équipe avant d’engager une intervention.
Facilitation et Régulation
Animation de temps d’échange structurés, clarification des rôles et des attentes, travail sur les modalités de coopération.
L’objectif n’est pas de supprimer le conflit mais de le rendre productif : transformer les tensions en occasions de clarifier ce qui ne fonctionnait pas et de construire de nouvelles façons de travailler ensemble.
Pour qui : équipes pluridisciplinaires traversant une période de tension, de changement ou de dysfonctionnement.
Ateliers sur-mesure
Conçus à partir des problématiques identifiées lors du diagnostic ou de la régulation, à destination des équipes pluridisciplinaires ou des cadres de proximité. Chaque atelier est co-construit avec votre structure à partir de vos situations concrètes et de vos objectifs.
Vous avez une question ou un projet ?
Parlons-en. Je vous propose un premier échange sans engagement.
